이날 평가회는 2025년 한 해 동안 운영된 직렬별 멘토-멘티 활동을 마무리하며, 그간의 성과를 공유하고 실무교육 활동에 대한 평가 및 피드백을 통해 신규공무원들의 조직 적응력과 직무 자신감을 높이기 위해 마련됐다.

평가회에 참석한 한 신규공무원은 “공직 생활의 첫걸음을 떼며 낯설고 어려운 점이 많았는데, 멘토 선배님 덕분에 업무 노하우뿐만 아니라 공직자로서의 자세도 배울 수 있어 든든했다”며, “오늘 평가회를 통해 동기들과도 고민을 나누고 힐링할 수 있어 매우 뜻깊은 시간이었다”라고 소감을 밝혔다.

김시용 교육장은 “2025년 신규공무원 후견인제를 통해 선배공무원의 풍부한 경험이 신규공무원에게 잘 전달되어, 우리 성주교육 현장의 역량이 한층 강화됐으리라 믿는다”며, “앞으로도 신규공무원들이 조직에 안정적으로 적응하고 즐겁게 일할 수 있는 활기찬 직장 문화를 만들어 가는 데 지원을 아끼지 않겠다”라고 전했다.