이번 간담회는 한 해 동안 시민 학습 현장을 지원해 온 평생학습아미(매니저)의 노고를 격려하고, 서로의 경험을 공유하며 향후 정책방향과 활동 개선 방안을 논의하기 위해 마련됐다.

평생학습아미(매니저)는 시민과 강사를 연결하는 현장 중심의 학습지원 인력으로 ▲프로그램 기획 및 개발 ▲프로그램 운영 관리 ▲학습자 관리 및 상담 ▲학습공간 발굴 등 다양한 역할을 수행하고 있다.

올해 시에서는 총 40명의 평생학습아미(매니저)가 활동하며 시민의 평생학습 참여 확대와 운영 안정화에 기여했다.

당일 행사에서는 이색 시상식, 우수사례 공유, 네트워킹 프로그램 등 참여 중심 프로그램이 진행됐으며, 특히 2026년 평생학습 운영 방향과 매니저 역량 강화를 위한 교육 계획도 논의하여 향후 지역 평생학습 발전과 운영 체계 개선을 위한 기반을 마련했다.

김유현 학습아미는 “평생학습아미가 직접 참여하고 운영하며, 시민과 학습 현장을 이어주는 중요한 역할을 수행하고 있음을 다시 확인하는 의미 있는 자리였다”고 말했다.

시 관계자는 “앞으로도 평생학습아미가 더욱 전문성과 역할을 확대하여 활동할 수 있도록 지원을 강화하고, 정기 교육·네트워킹·현장 중심 지원 체계를 마련해 지속적인 성장을 돕겠다”고 밝혔다.

이응우 시장은 “한 해 동안 지역 곳곳에서 평생학습 문화를 확산하고 시민의 배움을 돕기 위해 헌신한 모든 평생학습아미들에게 감사드린다”고 말했다.

한편, 앞으로도 평생학습아미의 역량 강화 및 활동 지원을 위해 정기 교육, 네트워킹 프로그램, 현장 피드백 체계 강화 등을 추진할 계획이다.