이번 캠페인은 기존의 관행적이고 위계적인 조직문화를 새롭게‘새로고침(F5)’한다는 의미를 담고 있으며, 자유로운 소통과 협업을 강화하고, 상호 존중과 배려가 일상화된 조직문화를 정착하는 데 목적이 있다.

이날 군수 및 간부공무원, 공무원노동조합원 등이 참여해 청사 입구와 구름다리 등에서 출근길 직원들에게 피켓 홍보와 리플렛을 배부하며 조직문화 개선 실천 메시지를 전달했다.

주요 실천 내용은 ▲체계적인 인계·인수 ▲근무시간 외 무분별한 연락 자제 ▲상대방을 배려하고 존중하는 언행 ▲직급·연차를 고려한 합리적 업무분장 ▲눈치 야근 근절 ▲연가 사용에 대한 불이익 관행 개선 ▲기피 업무 떠넘기기 금지 ▲하급자 차량 이용 금지 ▲간부 모시는 날 근절 ▲청렴의무 준수 및 금품·향응 수수 절대 금지 등이다.

군은 이번 캠페인을 통해 전 직원의 공감대를 형성하고, 조직문화 개선 F5 실천 항목을 일상 업무 속에서 자연스럽게 실천할 수 있도록 지속적으로 관리해 나갈 계획이라고 밝혔다.