이번 연수는 2025년 귀속 연말정산 및 교육공무직원 퇴직금 관련 업무를 앞두고 신규 지방공무원의 직무 역량을 강화하고, 공직 생활의 조기 적응을 지원하기 위해 마련됐다.

본 연수는 2025년 10월 신규 임용된 지방공무원 5명을 대상으로 소규모 집중 교육으로 진행됐으며, 이론과 실습을 병행해 실제 학교 현장에서 발생하는 사례를 중심으로 나이스(NEIS) 시스템 처리 절차와 실무 유의사항을 안내했다.

또한, 해당 교육은 온보딩(On-boarding) 프로그램의 일환으로, 멘토링 프로그램과 연계하여 운영되어, 코칭 멘토가 향후 직무 멘토로 활동하며 신규 공무원의 지속적인 업무 적응을 지원할 예정이다.

서권호 교육장은 “급여와 연말정산은 신규 공무원에게 부담이 큰 업무인 만큼, 현장에서 바로 활용할 수 있는 실무 중심 교육을 통해 업무 적응을 돕고자 했다”며, “앞으로도 신규 지방공무원을 위한 맞춤형 교육을 지속적으로 운영하겠다”고 밝혔다.