이번 간담회에는 정용인 강진소방서장과 소속 여성 소방공무원이 참석해 현장과 조직 내에서 느끼는 다양한 의견을 공유하며 소통과 공감의 시간을 가졌다.

이번 자리는 조직 구성원 간 상호 이해를 높이고 근무환경 개선과 조직 내 권익 증진, 직무 수행 과정에서의 애로사항 등을 자유롭게 나누기 위해 마련됐다. 참석자들은 현장에서 체감하는 근무 여건과 복지, 조직문화 등에 대한 다양한 의견을 공유하며 보다 건강한 조직문화 조성을 위한 방안에 대해 논의했다.

특히 이날 간담회에서는 강진소방서에서 추진 중인 ‘꽃을 든 소방관’ 시책과 연계해 여성 소방공무원에게 감사의 마음을 담은 꽃다발을 한 사람당 한 다발씩 전달하는 행사도 함께 진행돼 의미를 더했다. 꽃을 전달하며 직원들의 노고를 격려하고 서로를 존중하는 조직문화를 되새기는 시간도 마련됐다.

강진소방서는 이번 간담회에서 나온 의견을 바탕으로 현장 중심의 근무환경 개선과 상호 존중하는 조직문화 확산을 지속적으로 추진할 계획이다.

정용인 강진소방서장은 “현장에서 맡은 역할을 성실히 수행하고 있는 직원들의 노고에 감사드린다”며 “앞으로도 직원들의 다양한 목소리에 귀 기울이며 모두가 안전하고 보람 있게 일할 수 있는 근무환경을 만들어 가겠다”고 말했다.

한편 강진소방서는 직원 간 소통 활성화와 건강한 조직문화 조성을 위해 ‘심심프리’ 공간 운영과 직원 간담회, 심신 안정 프로그램 등 다양한 내부 소통 프로그램을 지속적으로 추진하고 있다.