이번 교육은 한국범죄학연구소 연구위원인 민수진 강사를 초빙해 직장 내 성희롱·성폭력의 유형과 최신 판례, 실제 사례를 중심으로 진행됐다.

특히 2차 피해 예방과 교제 폭력·스토킹 범죄, 딥페이크 등 신종 디지털 성범죄의 위험성과 대응 방안에 대해 구체적으로 설명했다.

또한 최근 개정된 관련 법령과 공공기관의 책임 강화 사항을 반영한 예방 체계 구축에 중점을 두고, 4대 폭력에 대한 경각심을 높이며 실효성 있는 대응 역량을 강화하는 데 초점을 맞췄다.

최원철 시장은 “딥페이크를 비롯한 디지털 기반 범죄가 빠르게 진화하고 있어 공직사회 역시 예외가 될 수 없다”며 “2026년에도 전 직원이 폭력 예방의 주체라는 인식을 갖고 상호 존중과 배려를 실천하는 조직문화를 정착시켜 시민에게 신뢰받는 공직사회를 만들어 가겠다”고 말했다.

한편 공주시는 공직사회 내 성평등 인식 제고를 위해 ▲성희롱·성폭력·스토킹 고충 상담 창구 온·오프라인 연중 운영 ▲스토킹 예방지침 제정 ▲직장 내 성희롱·성폭력 및 2차 피해 방지 규정 마련 ▲4대 폭력 예방을 위한 전 직원 및 5급 이상 간부 공무원 대상 별도 예방교육 실시 등 양성평등하고 폭력 없는 안전한 공직문화 조성을 위해 노력하고 있다.