올해 시교육청은 ‘현장에서 체감하는 청렴 인천교육 구현’을 비전으로 설정하고, 정체된 종합청렴도 등급을 끌어올리는 데 역량을 집중할 방침이다.

이를 위해 ▲반부패·청렴 체계 재구조화 ▲부패 취약분야 집중 개선 ▲참여·소통 중심 청렴 문화 확산 등 3대 핵심 전략과 21개 세부 과제를 확정했다.

이번 계획은 지난 2월 실시한 설문조사와 외부 전문가 및 노동조합이 참여한 ‘인천교육청렴위원회’의 심도 있는 논의를 거쳐 현장의 목소리를 적극적으로 반영했다.

주요 내용으로는 반부패·청렴 체계 재구조화를 통해 기관장 중심의 추진체계를 강화하고 교육청-교육지원청-학교 간 협업체계를 더욱 견고히 구축하며, ‘청렴 마일리지 제도’를 신규 도입해 자율적 참여를 확대하고 전 기관이 함께하는 청렴 정책 추진 기반을 마련한다.

또한 데이터 기반 부패위험 평가 체계를 구축하고 부패방지경영시스템 도입 기반을 마련해 사전 예방 중심 정책으로 전환한다. 특히 부패 취약분야는 현장의 의견을 반영한 제도 개선, 갑질 근절, 업무 투명성 강화 등을 중심으로 전방위적 핀셋 관리 방식으로 집중 개선한다.

이와 함께 인천시교육청은 청렴 AI 교육 비서를 활용해 반부패 법령 상담을 지원하고 법령 미숙지로 인한 위반을 사전에 예방한다.

또한 비정규직 채용 투명성 강화를 위한 온라인 채용시스템 도입, 시민감사관 소통 플랫폼 구축, 청렴강사단 활용 맞춤형 교육 확대, 학생 참여형 청렴교육 강화 등 참여 기반형 청렴문화 확산도 추진한다.

인천시교육청 관계자는 “청렴 정책을 전면 재정비해 현장에서 체감하는 실천 중심 체계로 전환하겠다”며 “부패 취약분야 집중 관리와 전 기관 공동 대응을 통해 종합청렴도 정체를 반드시 타개하고 신뢰받는 인천교육 구현에 총력을 다하겠다”고 말했다.