코리아타임뉴스 경기취재본부 | 남양주시는 26일 관내 초등학교 10곳 주변을 아동보호구역으로 신규 지정하고, 아동의 안전한 통학 환경 조성을 위한 지역 중심의 아동안전망을 강화했다. 이번 아동보호구역 지정은 사전 예방 중심의 아동안전 체계를 마련하기 위한 조치다. 시는 아동의 주요 생활권을 중심으로 안전 관리를 강화해, 범죄 노출 가능성을 낮추고, 지역사회 전반에 아동 보호 문화를 확산하는 데 정책의 초점을 맞췄다. 시는 남양주 남부·북부경찰서와 협력해 초등학교 및 특수학교 주변의 통학 환경과 안전 여건을 종합적으로 살폈다. 이후 아동복지법 등 관련 법령에 따라 관리가 필요한 구간을 검토하고, 퇴계원초·별내초·도제원초·평동초·진건초·남양주금곡초·남양주양정초·덕소초·다산한강초·마석초 등 10개교 주변을 아동보호구역으로 지정했다. 해당 초등학교 주변에는 현재 학교별로 평균 110대 이상의 방범용 CCTV가 설치돼 있으며, 시는 이를 활용해 등하굣길 시간대 실시간 관제를 강화하고 있다. 또한 순찰과 관계기관 협력을 병행해 아동의 안전한 통학 환경 조성에 힘쓸 계획이다. 이번 지정에 앞서 시는 지난 10월
코리아타임뉴스 경기취재본부 | 남양주시는 지난 12월 24일 태우정밀(대표 박종봉)이 관내 사회복지관 남부희망케어센터를 통해 지역 내 취약계층 지원을 위한 후원금 162만 원을 기탁했다고 밝혔다. 이번 기탁은 지역사회와의 상생과 나눔 실천의 일환으로 마련됐으며, 후원금은 남부희망케어센터를 통해 남부권역 내 취약계층을 위한 복지 지원 사업에 사용될 예정이다. 태우정밀은 자동절단기 전문 제조기업으로, 40여 년간 지역과 함께 성장해 온 기업이다. 평소에도 지역사회에 대한 관심을 바탕으로 꾸준한 나눔 활동을 이어오고 있으며, 이번 후원 역시 기업의 사회공헌 활동과 임직원들의 자발적인 참여로 마련됐다. 박종봉 대표는 “기술로 성장해 온 기업으로서 지역사회와 함께하는 나눔에도 책임을 다하고자 이번 후원을 진행했다”며 “작은 정성이지만 도움이 필요한 이웃들에게 따뜻한 힘이 되길 바란다”고 말했다. 시 관계자는 “지역 기업의 지속적인 나눔은 복지 사각지대를 해소하는 데 큰 힘이 된다”며 “시는 앞으로도 민간과의 협력을 통해 취약계층 지원 체계를 더욱 촘촘히 구축해 나가겠다”고 밝혔다. 한편, 남부희
코리아타임뉴스 경기취재본부 | 남양주시는 지난 12월 24일 국제로타리3600지구 남양주가운로타리클럽이 남양주시 사회복지관 남부희망케어센터를 통해 후원금 300만 원을 기탁하고, 이를 활용해 마련한 교육 물품을 명지꿈나무지역아동센터에 전달했다고 밝혔다. 이번 지원은 남양주가운로타리클럽의 지정 후원금으로 추진됐으며, 지역아동센터 이용 아동들이 보다 안정적인 환경에서 학습과 돌봄 서비스를 받을 수 있도록 돕기 위해 마련됐다. 전달된 물품은 태블릿PC 5대와 2인용 책상·의자 세트 6개로, 아동들의 실제 학습 수요를 반영해 준비됐다. 전달식은 명지꿈나무지역아동센터에서 진행됐으며, 후원 단체와 관계자들이 참석해 물품을 전달하고 지역 아동들의 건강한 성장을 응원하는 시간을 가졌다. 김보윤 회장은 “지역 아동들이 더 나은 환경에서 꿈을 키워갈 수 있기를 바라는 마음으로 이번 지원을 준비했다”며 “앞으로도 지역사회와 함께하는 나눔 활동을 지속적으로 이어가겠다”고 전했다. 시 관계자는 “민간 단체의 따뜻한 관심과 지원이 아이들의 학습 환경 개선에 큰 힘이 되고 있다”며 “시는 앞으로도 지역사회와 협력해 아동들이
코리아타임뉴스 경기취재본부 | 남양주시는 12월 22일부터 취약계층의 식품 접근성을 강화하고 지속가능한 농식품 소비체계 구축하기 위한 ‘2026년 농식품 바우처 사업’ 신청 접수를 시작했다. 농식품 바우처는 영양보충이 필요한 취약계층의 임산부, 아동, 청년들에게 우리 땅에서 자란 신선한 채소·과일·잡곡류·육류 등 국산 농식품을 구매할 수 있도록 지원하는 사업이다. 특히 내년부터는 농식품 바우처의 지원 대상과 기간이 확대된다. 이번 사업은 기존 임산부·영유아·아동이 포함된 생계급여 수급가구 외에도, 1992년부터 2007년 사이 출생한 청년이 포함된 가구까지 지원 대상을 확대했다. 지원 기간은 기존 10개월에서 최대 12개월까지 가능하며, 대상 가구는 바우처카드를 받은 날부터 신선한 국산 농축산물을 구매할 수 있게 된다. 지원 금액은 가구원 수에 따라 차등 지급되며, 월 4만 원부터 최대 18만7000원까지 지원된다. 신청은 2026년 12월 11일까지 진행되며, 주소지 관할 읍면동 행정복지센터에 방문하거나 누리집, ARS를 통해 신청할 수 있다. 올해 바우처 이용자 중 자격을 유지하는 가구는 별도
코리아타임뉴스 경기취재본부 | 광명시가 소하상업지구 내 원형화단 정원에 지역 어린이이들의 상상력을 담은 예술 조형물을 설치해 도심 속 활력 거점을 마련했다. 시는 30일 소하상업지구에서 관내 어린이집 원아들과 함께 예술 조형물 설치 행사를 진행했다. 이번 조형물은 기획 단계부터 광명시청직장어린이집과 시립별하숲어린이집 아이들이 자연을 주제로 그린 그림을 모티브로 제작했다. 아이들의 순수한 시선으로 표현한 식물과 동물이 철제 예술품으로 재탄생하면서, 상업지구에 따뜻하고 활기찬 분위기를 더했다. 행사에서는 시립소하누리어린이집 원아들을 초청해 약 10분간 정원 생태교육을 진행한 뒤, 어린이들이 직접 조형물을 설치하며 정원 조성의 즐거움을 함께했다. 시는 이번 조형물 설치가 삭막한 도심 상업지구에 따뜻한 동심의 에너지를 불어넣는 것은 물론, 정원을 매개로 한 미래 세대와의 소통과 교육 기회를 넓히는 계기가 될 것으로 기대하고 있다. 신은철 정원도시과장은 “딱딱한 도심 속 상업지구에 아이들의 동심을 예술로 승화시킨 의미 있는 시도”라며, “앞으로도 시민의 일상 속에 정원 문화가 자연스럽게 스며들도
코리아타임뉴스 경기취재본부 | 광명시가 지역 내 자본이 지역 내에서 선순환하는 ‘지역공동체 자산화’ 정책 추진에 속도를 내고 있다고 30일 밝혔다. 시는 관내 주요 기관들과 협력해 지역 기관이 지역 기업의 제품을 우선 구매하는 구조를 마련하고, 이를 지역공동체 자산화 정책의 핵심 축으로 삼고 있다고 설명했다. 지역의 주요 앵커기관들이 로컬브랜드 제품을 직접 구매하는 방식으로 정책에 참여하며, 지역 안에서 자본이 순환하는 상생 구조가 현장에서 작동하는 것이다. 지난 11일 관내 14개 주요 기관과 체결한 ‘지역공동체 자산화 업무협약’을 기반으로 NH농협 광명시지부와 광명성애병원 등 지역의 대표 앵커기관들은 로컬브랜드 ‘굿모닝광명’ 선물 세트를 대량 구매하며 지역 기업의 판로 확대와 지역 내 소비 활성화에 힘을 보태고 있다. 이는 지역 자본이 외부로 빠져나가지 않고 지역 안에서 순환·환원되는 구조를 만들어낸 대표적인 사례로 평가된다. 시는 올해 ▲14개 기관과의 업무협약으로 민관 거버넌스 구축 ▲전문가 연구회 및 포럼 운영으로 사회연대경제 인식 확산 ▲지역기업 구매상담회 개최 ▲로컬브랜드
코리아타임뉴스 경기취재본부 | 광명시가 대한민국 국가 운영의 근본 원칙을 지방자치의 언어로 풀어내며 시민주권과 자치분권의 가치를 시정 전면에 다시 세웠다. 광명시는 시청 본관 건물에 ‘모든 권력은 시민으로부터 나온다’는 문구를 새겨 넣었다고 30일 밝혔다. 대한민국 헌법 제1조에는 ‘대한민국의 주권은 국민에게 있고, 모든 권력은 국민으로부터 나온다’고 규정하고 있다. 광명시는 이 헌법 정신을 바탕으로, 국가의 주권자가 국민이듯 도시를 움직이는 힘의 근원 역시 시민이라는 자치분권의 철학을 분명히 했다. 이번 문구 설치는 최근 국회가 비상계엄 해제 1주년을 맞아 국회의사당 정문에 ‘모든 권력은 국민으로부터 나온다’는 헌법 정신을 새긴 것과 같은 맥락이다. 지방정부가 지향해야 할 민주주의의 방향을 행정 공간에 구체적으로 담아낸 것이다. 광명시는 그동안 시민을 행정의 대상이 아닌 정책의 주체로 세우는 자치분권 정책을 일관적으로 추진해 왔다. 주민참여예산제, 주민자치회 전면 실시, 500인 원탁토론회, 숙의 기반 공론장 확대 등은 시민이 직접 정책을 만들고 결정하는 광명형 자치분권의 대표 사례다.  
코리아타임뉴스 경기취재본부 | 동두천외국어고등학교는 30일 교내 체육관과 교내 일원에서 학생자치축제 ‘제19회 너울제’를 성공적으로 개최했다고 밝혔다. ‘너울제’는 동두천외고의 대표 축제로, 동두천시의 교육경비를 지원받아 학생들이 무대 구성부터 행사 기획, 진행, 부스 운영까지 전 과정을 직접 맡아 자율성과 참여 중심의 학교 문화를 보여주는 행사다. 이번 행사는 오전 개회식을 시작으로 교내 곳곳에서 운영된 체험 부스와 연극 공연, 학생회 이벤트 프로그램 ‘학생회가 쏜다’, 장기자랑 등 다채로운 프로그램으로 구성돼 풍성한 볼거리를 제공했다. 동두천시 미래교육진흥원장은 “이번 축제는 학생들이 스스로 생각하고 기획하며 협력해 만들어가는 살아 있는 배움의 현장”이라며 “오늘의 경험이 학생들의 자신감과 미래 역량으로 이어지길 바라며, 앞으로도 학생 주도의 교육활동과 건강한 학교 문화가 더욱 활성화될 수 있도록 지속적인 지원을 이어가겠다”라고 전했다.
코리아타임뉴스 경기취재본부 | (재)광명문화재단은 2026년 새해를 맞아 지휘자 금난새와 뉴월드 필하모닉 오케스트라가 함께하는 ‘금난새와 함께하는 '신년 음악회'’를 오는 1월 15일 오후 7시 30분, 광명시민회관 공연장에서 개최한다. 이번 공연은 광명문화재단 2026년 새해를 알리는 대표 기획 공연으로, 클래식에 익숙하지 않은 관객도 부담 없이 공연을 즐길 수 있도록 지휘자 금난새의 해설이 있는 음악회로 구성됐다. 공연은 주페의 오페레타 ‘경비병 서곡’을 시작으로 비발디의 ‘사계’, 비제의 카르멘 중 ‘프렐류드’ 등 대중에게 친숙한 클래식 명곡으로 채워진다. 뉴월드 필하모닉 오케스트라의 연주와 더불어 바이올리니스트 김혜지, 기타리스트 지익환, 카운터테너 정민호 등 실력 있는 협연자들이 함께 무대에 올라 풍성한 무대를 선보일 예정이다. 광명문화재단 관계자는 “이번 신년 음악회는 2026 새해의 시작을 시민과 함께 축하하는 자리로 마련했다”며 “앞으로도 시민 누구나 즐길 수 있는 수준 높은 공연을 지속적으로 선보이겠다”고 전했다.
코리아타임뉴스 경기취재본부 | 시흥도시공사는 오는 2026년 1월 5일, 목감2어울림센터 수영장을 정식 개관하고 본격적인 운영에 들어간다고 밝혔다. 이번 정식 개관과 함께 시작되는 ‘26년 1월 정규프로그램’은 성인, 청소년, 어린이를 위한 수준별 수영 강습과 아쿠아로빅, 자유수영 등으로 구성되어 지역 주민의 건강 증진을 돕는다. 접수 일정은 신규강습(추첨)은 매월 18일 06시부터 20일 21시까지 온라인으로 접수할 수 있으며, 21일 오전 중 추첨 후 당첨자에게 개별 안내한다. 잔여 강습에 대한 추가 접수는 선착순이며, 매월 23일 06시부터 말일 21시까지 접수할 수 있다. 접수 방법은 공사 통합예약서비스를 통해 온라인으로 접수할 수 있으며, 인터넷 접수가 어려우신 분들은 센터에 방문하여 접수할 수 있다. 이용요금은 시흥시민 기준 성인 강습 월 44,000원부터 66,000원이며, 다자녀가정, 고령자, 장애인 등 감면대상자는 50% 할인 혜택을 받을 수 있다. 특히 강습 회원에게는 합리적인 가격의 ‘패키지 자유 수영’ 이용권도 구매할 수 있다. 유병욱 사장은 “목감2어울림센터 수영장이 시민들의
코리아타임뉴스 경기취재본부 | 성남시청소년청년재단 서현유스센터은 지난 12월 27일, 청소년 공정무역기획단이 운영한 카페 수익금 400만원을 한국공정무역마을위원회에 전달했다고 밝혔다. 이번 기부금은 청소년들이 직접 기획·운영한 공정무역기획단 활동의 일환으로, 공정무역 가치 확산을 위해 운영된 ‘기부카페’와 청소년방과후아카데미의 ‘플리마켓’수익금으로 마련됐다. 청소년들은 기획부터 홍보, 운영까지 주도적으로 참여하며 공정무역의 의미와 사회적 책임을 실천했다. 기부금은 한국공정무역마을위원회를 통해 공정무역 인식 확산과 함께 개발도상국 아동의 교육을 지원하는 국제연대 사업에 사용될 예정이다. 이를 통해 교육 환경을 개선하고 학습 기회를 넓혀, 아동이 스스로 미래를 설계할 수 있도록 돕는 데 목적이 있다. 이번 활동은 단순한 체험을 넘어, 청소년들이 일상적으로 소비하는 커피 한 잔 뒤에 존재하는 사회적 문제를 이해하고, 공정한 거래와 책임 있는 소비가 아동 권리 보호와 교육 기회로 이어진다는 점을 배우는 참여형 활동이라는 점에서 의미가 크다. 서현유스센터 정영숙 센터장은 “이번 기부는 청소년들이 공정무역 활
코리아타임뉴스 경기취재본부 | 성남시청소년청년재단 서현유스센터는 12월 27일, 센터 소속 8개 청소년 및 청년 자치기구의 1년간의 여정을 마무리하는 2025 자치기구 연합 피날레 ‘HAPPY ENDING CREDIT(해피 엔딩 크레딧)’을 성황리에 개최했다. 이번 행사의 타이틀인 ‘HAPPY ENDING CREDIT’은 한 편의 영화가 끝날 때 수고한 모든 이들의 이름이 올라가는 엔딩 크레딧처럼, 지난 1년간 서현유스센터를 빛낸 자치기구 청소년과 청년 한 명 한 명을 주인공으로 기억하고 격려하자는 의미를 담았다. 이날 시상식에서는 지역사회 변화와 청소년 참여 활성화에 앞장선 우수 자치기구 및 단원에 대한 표창이 수여됐다. ▲성남시장상 ▲대표이사상 ▲특별공로상 등 영예의 수상자들은 ‘해피 엔딩’을 자축했다. 특히 이번 행사에서는 서현유스센터 최초로‘AI(인공지능)로 제작한 MC’가 도입되어 눈길을 끌었다. AI 기술로 구현된 MC가 사회를 봐 최신 디지털 기술을 행사에 접목한 신선한 시도로 참가 청소년 및 청년들에게 호응을 얻었다. 서현유스센터 정영숙 센터장은 “‘HAPPY ENDING CREDIT
코리아타임뉴스 경기취재본부 | 성남시는 성남섬유제조사업 협동조합이 지역 취약계층을 위해 2000만원 상당의 방한용품을 기탁했다고 30일 밝혔다. 시는 이날 오전 10시 30분 시청 제2회의실에서 한대현 성남섬유제조사업 협동조합 이사장과 홍기섭 홍한섬유산업 대표 등 관계자들이 참석한 가운데 방한용품 전달식을 진행했다. 이번에 기탁된 물품은 목도리와 장갑 1000세트(2000만원 상당)로, 도움이 필요한 취약계층에게 전달될 예정이다. 성남 지역 142개 섬유기업이 회원으로 참여하고 있는 성남섬유제조사업 협동조합은 섬유업체의 경쟁력 강화와 지역경제 활성화에 기여하고 있으며, 2023년부터 매년 방한용품을 기탁하며 지역 이웃을 위한 나눔을 꾸준히 이어오고 있다. 성남시 관계자는 “매년 따뜻한 나눔을 실천해 주시는 성남섬유제조사업 협동조합에 깊이 감사드린다”며 “앞으로도 두텁고 촘촘한 복지 실현을 위해 도움이 필요한 시민들을 세심하게 살피겠다”고 말했다.
코리아타임뉴스 경기취재본부 | 안성시시설관리공단은 2026년 1월 1일부터 안성시로부터 동본동 공영주차장을 수탁하여 시민 중심의 주차환경 조성을 위해 체계적인 운영을 시작한다. 이번 수탁운영을 통해 동본동 공영주차장은 이용객을 대상으로 한 정기주차권운영과 함께, 주차장 인근 상점을 위한 전자주차권 제도를 도입하여 시민 편의증진과 지역상권 활성화를 동시에 도모할 예정이다. 정기주차권은 지난 2025년 12월 16일부터 12월 22일까지 신청을 접수하여 공정한 추첨 절차를 통해 주차권 배정을 완료했으며, 전자주차권은 주차장 인근 상점 방문을 통해 사전 안내와 등록 절차를 마무리한 상태로, 공영주차장을 이용하는 고객과 상점 간의 접근성을 높여 지역경제 활성화에 기여할 것으로 기대된다. 한편, 공단은 본격적인 운영에 앞서 2025년 10월부터 11월 중순까지 시설 유지 보수 및 환경 정비를 실시했으며, 특히 옥상층 방수공사를 완료하여 이용객의 전 확보와 쾌적한 주차환경 조성을 위한 준비를 마쳤다. 이정찬 이사장은 “동본동 공영주차장은 지역 주민과 상점 모두에게 중요한 생활인프라”라며 “안전하고 깨끗한 주차
코리아타임뉴스 경기취재본부 | 안성시시설관리공단은 지난 12월 성평등가족부로부터 가족친화기관 인증을 획득하고, 인증서를 부여받았다고 밝혔다. 이번 인증은 2017년 최초 인증 이후 세 번째 재인증으로, 공단의 가족친화경영 성과를 다시 한번 대외적으로 인정받은 것이다. 가족친화기관 인증은 '가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률' 제15조 제1항에 따라, 가족친화제도를 모범적으로 운영하며 근로자의 일·생활 균형을 지원한 기관에 대해 성평등가족부가 인증서를 수여하는 제도다. 공단은 우수한 가족친화경영 운영체제를 구축하고 다양한 가족친화제도를 안정적으로 운영함으로써 근로자의 삶의 질 향상과 국가경쟁력 제고에 기여한 점을 높이 평가받았다. 공단은 그동안 일·가정 양립을 위한 제도적 기반을 지속적으로 강화해 왔으며, 직원들이 생애주기와 개인 상황에 맞춰 가족친화제도를 실질적으로 활용할 수 있도록 제도 안내, 내부 홍보, 교육 등을 병행해 왔다. 이러한 노력은 조직 내 가족친화 문화의 정착과 함께 직원 만족도 향상으로 이어지고 있다. 이정찬 이사장은 “가족친화경영은 직원 개인의 삶의 질을 높이는 동시에 조직의 지속가능