코리아타임뉴스 경북취재본부 | 성주군은 11월 29일 오후 5시, 성주읍 성산회전교차로에서 2025년 성탄트리 점등식을 개최했다. 이번 점등식은 한 해를 마무리하며 2026년 새해의 희망을 밝히기 위해 마련된 행사로, 성주기독교연합회 서철봉 회장 등 목회자와 신도, 군민 약 100여 명이 함께해 따뜻한 연말 분위기를 더했다. 성탄 트리는 성주의 관문인 성산회전교차로 중앙에 설치돼 지역을 지나는 군민과 방문객들에게 연말의 따뜻함을 전하는 동시에, 희망의 불빛으로 새해를 향한 긍정의 메시지를 전할 예정이다. 나눔과 봉사의 가치를 되새기며 소외된 이웃과 함께하는 연말이 되기를 바라는 의미도 담고 있다. 기념예배는 서철봉 성주기독교연합회장의 설교와 목사·장로 부부연합찬양대의 찬양, 직전회장 한유도 목사의 축도로 진행됐으며, 이어 트리 점등 퍼포먼스와 내빈 축사가 이어졌다. 이와 함께 성주군기독교연합회는 올해도 별고을장학금 200만 원을 기탁하며, 매년 이어온 따뜻한 나눔으로 행사에 더욱 큰 훈훈함을 더했다. 이병환 성주군수는 “트리의 불빛이 우리 주변 소외된 이웃에게까지 희망을 전하는 등불이 되길 바라며,
코리아타임뉴스 경북취재본부 | 김천시와 경북보건대학교는 11월 28일 ‘김천 농업 인재 양성과 미래 혁신 농업 대전환’을 위한 업무협약을 체결했다. 이번 업무협약은 스마트농업과 6차 산업화를 통해 지역 농업의 대전환 기회를 마련하고, 미래 농업 환경에 부합하는 우수 농업 인재 양성을 위해 양 기관이 상호 협력하고자 마련됐다. 협약의 주요 내용으로는 스마트팜과 6차 산업화 등 관련 연구 및 프로젝트에 대한 상호 협력과 우수 농업 인재 양성을 위한 현장 체험, 전문가 참여 및 활동에 대한 상호 협력 등이 포함되어 있다. 협약을 통해 김천시는 농업의 첨단화를 선도하여 지역 농업 경쟁력을 강화할 수 있는 기반을 마련하고 경북보건대학교는 스마트팜과 6차산업 분야에 적합한 우수한 농업 인재를 체계적으로 양성․배출할 것으로 기대된다. 배낙호 김천시장은 “오늘 체결한 협약은 김천 농업의 미래 경쟁력을 확보하는 중요한 계기”라며 “지역 대학과 긴밀히 협력해 현장 중심의 혁신 농업 모델을 만들어가도록 노력하겠다.”라고 말했다. 한편, 김천시는 농가 인력 부족 해소, 이상기후 대응, 청년 농업인 유입 확
코리아타임뉴스 경북취재본부 | 김천시는 지난 11월 26일, 기후변화에 따른 과수 농업 피해 분석과 스마트농업 적용 방안 연구용역 중간 보고회를 개최했다. 시는 지속적인 고온 현상, 잦은 날씨 변화 등에 따른 김천 지역 과수 피해 현황을 정량화하여 기초자료로 활용하고자 용역을 실시하고 있으며, 이날 보고회에는 행정과 과수재배 농업인, 경북보건대학교 등이 참석했다. 김천시는 향후 김천 지역 이상기후에 의한 사과 피해를 조사·분석하고, 사과 재배 농업인을 대상으로 설문조사를 실시하여 우리 지역에 적합한 스마트농업 기술을 개발하고, 스마트농업 표준화 방향을 제시할 계획이다. 정한열 농업기술센터 소장은 “기온 상승의 영향으로 사과 재배 지역이 점차 줄어드는 상황에서 이번 연구용역은 우리 지역 과수 농업을 분석하고, 그 결과를 스마트농업에 적용하는 방안을 마련한다는 점에서 의미가 깊다.”라며, “앞으로도 김천시에서는 지역 농가들을 위해 농업이 나아갈 수 있는 방향을 제시하겠다.”라고 밝혔다.
코리아타임뉴스 경북취재본부 | 김천시는 오는 12월 1일부터 12월 12일까지 2주간 노인일자리 및 사회활동 지원사업 참여자를 모집한다고 밝혔다. 시는 내년 노인일자리 사업에 올해보다 14% 증가한 208억 원을 투입할 예정이며, 참여자 수도 460여 명이 늘어난 4,477명을 모집할 계획이다. 참여 자격은 사업 유형별로 상이하며, 노인공익활동은 65세 이상 기초연금 수급자(직역연금 기준 이하자 포함)가 대상이고, 노인역량활용사업은 65세 이상, 공동체사업단은 60세 이상이 신청할 수 있다. 다만 생계급여 수급자, 건강보험 직장가입자, 장기요양보험 등급 판정자, 타부처 재정일자리사업 참여자 등은 제외된다. 시 관계자는 “어르신들께서 안전하고 편안하게 일하실 수 있도록 지원하겠으며, 어르신들의 안정적인 소득 확보와 사회참여를 위해 다양한 분야에서 노인 일자리를 창출할 수 있도록 최선을 다하겠다.”라고 전했다. 사업 참여를 희망하는 경우 읍면동 행정복지센터 및 노인일자리 수행기관(김천시니어클럽, 김천시노인복지관, 대한노인회김천시지회)을 방문해 신청하거나 노인일자리 여기, 복지로, 정부24
코리아타임뉴스 경북취재본부 | 김천시가 기후에너지환경부에서 실시한 2024년도 기준 ‘전국 지자체 환경오염물질 배출업소 환경관리실태평가’에서 기초 지자체 4그룹 내 전국 1위를 차지했다. 이번 평가는 17개 광역지자체와 228개 기초 지방자치단체의 환경오염물질 배출업소수를 고려해 5개의 그룹으로 나눠 진행됐으며, 김천시는 평가 항목인 ▲배출업소 점검률 ▲위반율 ▲오염도 검사율 ▲고발률 등 5개 지표에서 높은 평가를 받아 그룹 내 1위라는 쾌거를 이루었다. 시는 2024년도 164개 사업장에 대해 대기 및 폐수 등 환경오염물질에 대한 오염도 검사 등 관련 법령에 따라 점검한 결과 총 58건의 위반 사항을 적발해 고발 13건, 경고 40건, 개선명령 3건, 과징금 3건(5,714만 원), 초과배출부과금 3건(2,088만 원), 과태료 38건(3,740만 원)을 처분했다. 아울러 환경오염 사전 예방을 최우선으로 삼고 사업장 환경 관리 역량 강화를 위해 환경기술인 교육, 영세사업장 환경관리부분 기술지원, 취약 시설 지원사업 등 다양한 정책을 추진하고 있다고 밝혔다. 배낙호 김천시장은 “앞으로도 ‘환경관리
코리아타임뉴스 경북취재본부 | 김천시는 경북 안동시와 강원 삼척시에 이어 지난 11월 29일 포항시 오천읍 세계리 주민 20여 명이 자산골을 방문했다고 밝혔다. 포항시 이웃사촌복지센터가 주관한 이번 견학은 오천읍 세계리 주민들이 마을 의제 발굴 및 주민 주도 공동체 활동 계획 수립 과정에서 참고할 사례를 찾기 위해 실시된 것으로, 자산골 주민협의체는 마을 정원 가꾸기 등 주민 참여 기반의 운영 현황을 소개했다. 안동시 신안·안막지구 주민협의체는 지난 10월 23일 김천시를 찾아 남산지구 도시재생(뉴딜)사업 및 자산골 새뜰마을사업(생활여건 취약지역 개조사업) 추진 과정과 주민협의체 운영 사례를 청취했다. 이어 11월 5일에는 삼척시 도계읍 홍천4리 삭도마을 주민 30여 명이 방문해 새뜰마을사업 준공 이후 커뮤니티시설 및 마을 운영 현황을 확인했다. 이에 자산골 주민협의체 관계자는 “그동안의 경험과 과정을 공유하는 것이 타 지역의 사업 추진에 도움이 되길 바란다.”라며, “앞으로도 주민이 중심이 되는 지속 가능한 마을 조성을 위해 노력하겠다.”라고 밝혔다. 한편, 자산골 새뜰마을사업은 김천
코리아타임뉴스 경북취재본부 | 예천군은 12월 한 달간 관내 7개 노인 사회복지시설과 장애인 거주시설을 방문해, 구강 취약계층을 대상으로 맞춤형 구강교육을 진행하는 ‘찾아가는 구강건강사업’을 추진한다. 이번 사업은 치과의사와 치과위생사가 직접 시설을 방문해 올바른 칫솔질 및 틀니 관리, 구강건조증 완화법, 불소 양치용액 사용법 등 실생활에 바로 적용 가능한 교육을 진행하는 것으로, 대상자의 특성에 맞춘 구강 환경 개선에 중점을 두고 있다. 특히 시설 직원도 교육에 함께 참여해 입소자의 지속적인 구강 관리지원이 가능하도록 할 예정이다. 한편, 예천군보건소는 생애주기별 예방 중심의 구강보건서비스를 지속적으로 추진하고 있으며, 올해도 아동·어르신·장애인 등 다양한 계층을 대상으로 방문 사업을 확대해 취약계층의 구강건강 사각지대 해소에 지속적으로 노력할 방침이다. 안남기 보건소장은 “고령층과 장애인 입소자는 구강관리에 어려움이 많아 정기적인 교육과 지도가 꼭 필요하다”며, “찾아가는 구강보건서비스가 구강질환 예방과 전신건강, 일상 속 건강관리에도 도움이 될 것으로 기대하며 군민 구강건강 향상을 위해 지속적으로 노력하겠
코리아타임뉴스 경북취재본부 | 예천군은 경북사회복지공동모금회와 공동으로 나눔문화 확산을 위한 ‘희망2026 나눔캠페인’을 12월 1일부터 2026년 1월 31일까지 62일간 실시한다. 이번 캠페인은 ‘행복을 더하는 기부, 기부로 바꾸는 예천’이라는 구호 아래 기부 문화 확산과 지역사회 나눔 촉진을 위해 마련됐다. 예천군은 1일 오전 8시, 군청 출입구에서 출근하는 직원들에게 사랑의열매 뱃지 나눔으로 이웃돕기 성금 모금의 시작을 알리고, 작은 기부를 시작으로 적극적인 동참 분위기를 조성했다. 1일 공직자 사랑의열매 달기 행사를 시작으로, 2일 오전 10시 예천읍 천보당 사거리, 3일 오후 4시 호명읍 중심상가, 그 외 5개 면에서는 장날 거리모금 행사를 진행하여 예천군 사랑의열매 나눔봉사단 등 봉사자들과 함께 지역 공동체의 온정을 모을 계획이다. 김학동 군수는 “연말연시 주변의 어려운 이웃을 돌아보는 따뜻한 마음이 모여 우리 지역의 큰 힘이 된다”며, “소중한 나눔과 온정이 예천 곳곳에 퍼져 모두가 따뜻한 겨울을 보낼 수 있도록 군민 여러분의 적극적인 참여를 부탁드린다”고 말했다.
코리아타임뉴스 경북취재본부 | 예천군이 2023년부터 본격 출시하고 있는 공동브랜드 ‘맛뜰리:예’ 농산물가공제품들이 눈에 띄는 성과를 내고 있다. 그중에서도 예천군농산물가공기술지원센터의 체계적인 지원을 기반으로 탄생한 개포면 소재 회룡포장수진품의 ‘40초큐브된장국’은 전통장류를 현대적으로 재해석한 대표 히트상품으로 자리 잡으며 지역 농산물 가공의 새로운 가능성을 보여주고 있다. 전통의 맛을 지키되, 현대의 생활 방식에 맞춰 “젊은 세대도 부담 없이 전통된장을 즐기도록 만들고 싶었어요.” ‘40초큐브된장국’의 개발 배경은 박명희 대표의 오랜 고민에서 비롯됐다. 도시에서 살다 귀농하면서 시부모님의 전통장류 가업을 잇게 된 그는 장류인 된장·간장·고추장·청국장 중심의 제품군을 식용유지류 참기름·들기름 등으로 확대하며 사업의 규모를 키워왔다. 전통장을 널리 알리던 중 바쁜 직장인과 젊은 세대는 조리 과정이 번거롭다는 이유로 전통장을 부담스러워한다는 사실에 직면했다. 박 대표는 “된장국은 조리 과정이 번거롭다는 인식 때문에 젊은 세대와 직장인들이 몸에 좋은 된장국을 가까이하지 않는 것이 늘 아쉬웠고 누구나
코리아타임뉴스 경북취재본부 | 봉화군은 재난‧안전 분야 및 각종 격무 업무로 심리적·육체적 피로가 누적된 직원들의 회복과 재충전을 지원하기 위해 ‘2025년 재난안전 및 격무업무 담당자 힐링 교육’을 11월 27일부터 28일까지 1박 2일간 실시했다. 이번 교육은 각종 재난·안전 업무로 지속적인 긴장 상태에 놓이기 쉬운 환경에서 근무해 온 직원들과, 2025년 두 차례 실시한 전 직원 설문조사 결과 격무 부서(팀)로 지정된 4개 팀의 직원들을 대상으로, 직무 수행 과정에서 누적된 스트레스와 피로를 완화하고 심리적 안정과 조직 내 공감·소통을 회복할 수 있도록 돕기 위해 진행됐다. 교육 프로그램은 ▲직무 스트레스 검사를 통한 스트레스 자가진단 및 분석 ▲ 뮤지컬 및 현대미술 관람 등을 통한 정서적 치유 ▲직원 간 소통과 공감의 시간 등으로 구성되어, 일상 업무에서 잠시 벗어나 스스로를 돌아보고 재충전할 수 있는 시간을 가졌다. 교육에 참석한 한 직원은 “재난 현장과 긴박한 업무 속에서 쌓인 긴장을 내려놓고 숨을 고를 수 있는 소중한 시간이었다.”며 “동료들과 함께 공감하고 소통하면서 다시 업무로 복귀할 수 있는
코리아타임뉴스 경북취재본부 | 봉화군 드림스타트는 지난 11월 28, 29일 경주시 일원에서 드림스타트 아동과 보호자 34명을 대상으로‘1박 2일 가족캠프’를 진행했다. 이번 캠프는 신라 천 년의 수도 경주를 직접 둘러보며 역사 문화를 체험하고, 자연과 유적이 어우러진 공간에서 정서적 안정과 가족 간 소통을 지원하기 위해 마련됐다. 참여 가족들은 국립경주박물관, 동궁과 월지, 첨성대와 대릉원 등 주요 문화유적지를 둘러보며 신라문화의 가치와 역사적 의미를 배우는 시간을 가졌다. 또한 가족 도예체험과 황리단길을 산책하며 가족 간의 특별한 추억을 남겼다. 김경숙 교육가족과장은 “이번 가족캠프를 통해 가족 간 정서적 유대감을 높이는 계기가 되길 바라며, 앞으로 지역문화 유산을 활용한 가족 중심 교육 프로그램을 확대하겠다.”고 말했다.
코리아타임뉴스 경북취재본부 | 바르게살기운동봉화군협의회(회장 신진기)는 11월 28일 봉화군청 대회의실에서 회원 및 내빈 등 200여 명이 참석한 가운데 '2025 바르게살기운동 정신함양교육'을 성황리에 개최했다. 이번 교육은 한 해 동안 다양한 봉사활동과 지역사회 참여에 힘써온 회원들의 노력을 격려하고, 앞으로의 활동 방향을 모색하기 위해 마련됐다. 행사에서는 지역 발전을 위해 헌신한 우수 회원 25명에게 표창장이 수여됐으며, 이어 박현국 봉화군수가 강연자로 나서 “숲속도시 봉화의 미래와 함께 만드는 공동체 가치”를 주제로 특강을 진행해 참석자들의 큰 관심을 이끌었다 신진기 회장은 “2025년에도 각자의 자리에서 최선을 다해 활동해주신 회원 여러분께 진심으로 감사드린다”며 “이번 교육이 앞으로의 봉사 활동에 새로운 동력을 더하는 계기가 되기를 바란다. 협의회가 지역의 변화와 발전을 견인하는 역할을 계속해 나가겠다”고 말했다. 박현국 봉화군수는 “봉화군의 여러 정책과 군정 추진 과정에서 늘 함께해 주신 바르게살기운동 회원 여러분께 감사드린다”며 “지속 가능한 지역사회 조성을 위해 앞으로도 따뜻한 관심과 적극적인
코리아타임뉴스 경북취재본부 | 봉화군은 12월 1일부터 12월 22일까지 관내 모든 농림어가와 행정리를 대상으로‘2025 농림어업총조사’를 실시한다고 밝혔다. 농림어업총조사는 농림어가의 규모와 구조, 분포, 경영형태를 파악하기 위해 5년마다 실시하는 대규모 통계조사로, 수집된 자료는 국가의 농림어업 정책 수립과 지역 개발을 위한 기초 자료로 활용된다. 지난 11월 20일부터 실시한 인터넷 조사 미참여 가구를 대상으로 12월 1일부터 조사원이 직접 방문하여 태블릿PC를 통해 조사를 진행하며, 조사 항목은 농가·임가 58개 항목, 해수면 어가 30개 항목 등 총 118개 항목이다. 봉화군은 안전하고 정확한 통계조사를 위해 11월 25일과 26일 양일간 조사원 51명을 대상으로 조사 방법과 태블릿PC 사용법을 교육했고, 특히 조사 과정에서 수집되는 모든 개인정보와 응답 내용을 통계 목적 외로 사용할 시 처벌받을 수 있다는 사실을 알려 개인정보 보호에 더욱 힘썼다. 박현국 봉화군수는 “이번 조사는 농림어가의 삶의 질 향상을 위해 꼭 필요한 조사”라며, “정확한 통계 자료가 생산될 수 있도록 군민들의 적극적
코리아타임뉴스 경북취재본부 | 청량산박물관이 문화체육관광부가 주관하는 ‘공립박물관 평가인증’에서 올해 다시 인증기관으로 선정됐다. 공립박물관 평가인증은 전국의 공립박물관을 대상으로 3년마다 실시되는 법정 평가로, △설립 목적의 달성도 △조직·인력·시설 및 재정관리의 적정성 △자료의 수집 및 관리의 충실성 △전시와 교육프로그램 운영 실적 △공적책임 등 총 5개 분야 14개 지표에 대해 종합 검증하는 제도이다. 평가는 서면조사, 현장평가 및 심사위원회 심의를 통해 이루어졌으며, 경상북도에서는 청량산박물관을 포함해 17개의 공립박물관이 인증을 획득했다. 청량산박물관은 전시시설 개편을 통한 관람환경 개선, 다양한 교육프로그램 운영, 국립박물관과의 협렵사업 추진 등 지역민 중심의 전시·교육프로그램 운영에서 높은 평가를 받았다. 청량산박물관 관계자는 “도내에서 가장 적은 운영인력으로 지역에 수준 높은 전시와 교육을 제공하기 위해 노력해 왔다”며, “2022년 박물관 재개관 이후 꾸준히 추진해 온 노력이 이번 평가인증으로 결실을 맺었다. 특히 지역주민들의 자발적인 유물 기증·기탁과 적극적인 프로그램 참여가 큰 힘이 됐다”고
코리아타임뉴스 경북취재본부 | 봉화군은 11월 18일부터 20일까지 2박 3일간 봉화정자문화생활관 등 봉화군 일원에서 신규공무원을 24명 대상으로 '2025년 신규공무원 공직적응교육'을 실시했다. 이번 교육은 2024년 하반기 이후 발령받은 신규공무원을 대상으로, 공직사회에 안정적으로 적응할 수 있도록 지원하고 봉화군 공직자로서 군정 전반에 대한 이해를 높여 지역 발전을 이끌어갈 핵심 인재로 성장할 수 있는 역량을 기르기 위해 마련됐다. 교육 과정은 △공직자의 기본 직무소양 △공직자 재무관리 팁 △컬러로 강점 찾기 △선배공직자와의 소통 프로그램 △군수와 신규공무원이 함께하는 소통·화합 간담회 △선배공직자가 전하는 공직 노하우 등으로 구성됐으며, 실제 업무 현장에서 바로 활용할 수 있는 실무 중심 교육으로 운영돼 신규공무원들의 큰 호응을 얻었다. 특히 이번 교육에서는 선배공직자 멘토링 프로그램을 핵심 과정으로 운영했다. 신규공무원 2명과 선배공직자 1명을 매칭하는 1대2 멘토링 방식을 통해 공직 생활 전반에 대한 경험과 노하우를 공유했으며, 이를 통해 신규공무원들은 직무 적응 과정에서 겪는 불안감을 해소하고 조직