코리아타임뉴스 충북취재본부 | 음성군 세정과는 조직 내 적극행정 문화 확산과 정착을 위한 ‘적극행정 멘토링’을 연중 운영한다고 밝혔다.
이번 멘토링은 실무 경험이 풍부한 선배 공무원이 후배 공무원에게 행정 노하우를 전수하며 업무 적응과 소통 능력 향상을 지원하기 위해 마련됐다.
또한 세대 간 소통과 협업을 통한 정서적 지지와 신뢰 형성으로, 공직자 모두가 공감하고 함께 성장하는 ‘행복한 직장’ 조성을 위한 노력의 일환이기도 하다.
멘토링 대상은 2020년 이후 임용된 8~9급 공무원 10명이며, 6~7급 선배 공무원 10명과 1:1로 매칭돼 총 20명이 참여한다.
참여자들은 세정팀, 과표팀, 징수팀, 세외수입팀 등에 소속돼 직무 지도와 실질적인 멘토링을 받는다.
주요 내용은 △직무 이해도 제고 △적극행정 마인드 함양 △군정 이해 및 소통 능력 배양 등이며, 정기적인 만남과 업무 지원을 통해 후배 공무원의 조기 적응을 도울 계획이다.
강연수 세정과장은 “후배 공직자들이 초기에 겪는 어려움을 선배와의 밀접한 교류를 통해 자연스럽게 해소하고, 적극 행정 실천 의지를 높일 수 있도록 멘토링을 준비했다”고 말했다.
그러면서 “모든 공직자가 소통과 배려 속에서 행복하게 일할 수 있는 직장 환경을 만들기 위해 지속 노력하겠다”고 말했다.
