코리아타임뉴스 사회팀 | 서울특별시교육청은 12월 6일 예정된 전국학교비정규직연대회의 총파업에 따른 대책을 마련하여, 일선 학교에서 정상적인 교육활동의 공백이 최소화 될 수 있도록 대응 체제를 구축했다.
서울시교육청의 교육공무직원은 각급 기관 및 학교에서 근무하는 공무원이 아닌 근로자로 2만여 명에 이른다.
서울시교육청은 총파업에 따른 교육활동의 공백을 최소화 하기 위해 단계별 대응 방안, 직종별 대응방안 및 부당노동행위 방지 등에 관한 내용을 담은 ‘파업 대응 방안’을 마련했으며, 본청과 교육지원청 및 학교에서는 파업대책 상황실을 운영하여 학교 교육활동이 정상적으로 운영될 수 있도록 만전을 기할 예정이다.
파업으로 인한 교육활동 피해를 최소화하기 위하여 유치원 및 초등 돌봄, 특수교육 등의 분야에 대해서는 학교 내 교직원을 최대한 활용하고, 교직원으로 대체하기 어려운 학교 급식에 대해서는 식단 간소화, 도시락 지참, 빵이나 우유 등 급식대용품을 제공하도록 했다.
또, 학교에서는 자체적으로 파업대책 추진계획을 세우고, 학부모에게 가정통신문을 통해 파업관련 내용과 협조사항을 사전에 충분히 알리도록 안내하는 등 모든 행정력을 동원하여 학교의 피해를 최소화하고 학교 교육활동이 정상적으로 운영될 수 있도록 대응 방안을 마련했다.
이번 파업은 전국학교비정규직연대회의에서 주도하는 파업으로, ▲집단임금 교섭 근속수당 등 대폭 인상 및 합리적 임금체계 마련 촉구 ▲임금 인상 요구에 대하여 “상당한 예산이 수반되는 사안으로 현재 노사 간 현격한 의견차이가 있으나, 전국 시·도교육감-노동조합 간 집단(임금)교섭을 통해 합리적인 해결방안을 마련”할 것임을 밝혔다.
